De sprong naar Professionele volwassenheid

VOOR YOUNG PROFESSIONALS

Het negen punten programma.

1 Wat zijn mijn drijfveren?
Drijfveren bepalen wie je bent en waar je energie van krijgt. Dit is het startpunt van je het ontwikkeltraject. Waar ga je van aan en waarvan niet? Dit gecombineerd met het personal succes canvas bepaald hoe je je gaat ontwikkelen.
2 Zakelijke communicatieve vaardigheden
Goede zakelijke communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor young professionals om succesvol te zijn in hun carrière. Door effectief te communiceren, kunnen ze duidelijk hun ideeën overbrengen, relaties opbouwen met klanten en collega's, conflicten oplossen en samenwerken in teams. Goede communicatievaardigheden helpen ook bij het opbouwen van zelfvertrouwen en het creëren van een positieve indruk bij klanten en collega's. Kortom, zakelijke communicatievaardigheden zijn de sleutel tot succes in het moderne zakelijke landschap.
3 Slimmer werken
Slimmer werken is van cruciaal belang voor young professionals die hun carrière willen opbouwen in de moderne zakelijke wereld. Door het toepassen van slimme strategieën zoals time management, prioriteitsstelling en het automatiseren van taken, kunnen ze efficiënter werken en meer tijd besteden aan belangrijke taken en projecten. Slimmer werken helpt young professionals om stress te verminderen en een betere werk-privébalans te bereiken, wat leidt tot hogere productiviteit en betere prestaties.
4 Zakelijk flirten voor professionals
Zakelijk flirten is belangrijk voor young professionals omdat het kan helpen bij het opbouwen van professionele relaties en het bevorderen van carrièrekansen. Door vriendelijk te zijn, complimenten te geven en interesse te tonen in anderen, kunnen ze vertrouwen en respect opbouwen met collega's en klanten. Zakelijk flirten is echter subtiel en moet altijd respectvol en professioneel blijven. Het kan helpen bij het netwerken, het sluiten van deals en het creëren van kansen voor groei en ontwikkeling in de zakelijke wereld.
5 Haal en breng Principe (pro-activiteit)
Pro-activiteit is een essentiële vaardigheid voor young professionals die willen uitblinken in hun carrière. Door initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen succes, kunnen ze zichzelf onderscheiden van hun collega's en hun potentieel maximaliseren. Pro-actieve young professionals zijn innovatief, nemen risico's en zijn niet bang om uitdagingen aan te gaan. Ze stellen zichzelf doelen, creëren kansen en tonen leiderschap, wat hen kan helpen om verder te groeien in hun carrière en professionele leven.
6 Presenteren als een pro
Presenteren als een pro is belangrijk voor young professionals die succesvol willen zijn in hun carrière. Door te denken vanuit "what's in it for the company" kunnen ze hun presentaties effectiever maken en het publiek overtuigen van hun ideeën. Door zich te richten op de voordelen voor het bedrijf en de resultaten die kunnen worden behaald, kunnen ze de aandacht trekken en de interesse van hun publiek vasthouden. Bovendien kan het denken vanuit de belangen van het bedrijf young professionals helpen om zichzelf als waardevolle werknemers te positioneren en hun carrière te bevorderen.
7 Creativiteit is het goud van de toekomst
Creativiteit is het goud van de toekomst voor young professionals die willen gedijen in de moderne wereld. Het vermogen om out-of-the-box te denken, nieuwe ideeën te genereren en innovatieve oplossingen te vinden, kan helpen bij het creëren van waarde voor bedrijven en klanten. Creativiteit helpt ook bij het stimuleren van productiviteit en het ontdekken van nieuwe zakelijke kansen. Als young professional kan het hebben van creatieve vaardigheden je onderscheiden van anderen.
8 Aanpassingsvermogen vergroten
Aanpassingsvermogen is van groot belang voor young professionals die succesvol willen zijn in een wereld waarin verandering de enige constante is. Aangezien de ideale wereld niet bestaat, moeten young professionals bereid zijn om zich aan te passen aan onverwachte situaties en veranderingen in de zakelijke omgeving. Door flexibel en veerkrachtig te zijn, kunnen ze uitdagingen aangaan en nieuwe kansen ontdekken. Het vermogen om zich aan te passen aan veranderingen is niet alleen van cruciaal belang voor het succes van de young professional, maar draagt ook bij aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf waarvoor zij werken.
9 Hard op de inhoud en zacht op de relatie
Als young professional is het van cruciaal belang om te leren hoe je de inhoud van het werk en je mening hierover kunt scheiden van de persoonlijke relatie met collega's. Dit betekent dat je professioneel moet zijn en de inhoud van het werk moet behandelen als een apart onderwerp dan de persoonlijke relatie. Door het scheiden van de inhoud en de relatie kun je effectief communiceren en samenwerken, zelfs als je het niet eens bent met iemands ideeën. Dit kan bijdragen aan een positieve en productieve werkomgeving en de basis leggen voor langdurige professionele relaties.

40% meer effectiviteit met de sprong naar professionele volwassenheid.

Het beste personal leadership programma voor starters op de arbeidsmarkt

In 7 maanden 10 life changing masterclass dagen krijgen en een enorme versnelling naar professionele volwassenheid.

Persoonlijke groei is groei voor de organisatie

Een medewerker met professionele volwassenheid kan tot meer dan 40% effectiever en efficiënter worden voor je organisatie.

Het programma De sprong naar professionele volwassenheid heeft mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling enorm verrijkt. Ik heb geleerd om beter te communiceren, kritisch te denken, samen te werken en mezelf beter te managen. Ik ben nu meer zelfverzekerd en klaar voor de toekomst!
Anouk Tanke
Het programma De sprong naar professionele volwassenheid was een geweldige investering in mijn toekomst. Ik heb geleerd hoe ik effectief kan netwerken, presenteren en samenwerken met verschillende persoonlijkheden. Ik ben gegroeid als persoon en als professional en ik kan deze training aanbevelen aan iedereen die serieus is over de start hun carrière.
Fabién Baumann
Het programma De sprong naar professionele volwassenheid was precies wat ik nodig had om mijn soft skills te ontwikkelen. Ik heb geleerd hoe ik mezelf beter kan managen, hoe ik mijn tijd efficiënter kan gebruiken en hoe ik beter kan communiceren. Ik ben nu veel beter voorbereid op de uitdagingen van het werk nu en in de toekomst.
Sander Hannink
De beste ontwikkeling van je nieuwe generatie medewerkers

Laten we aan de slag gaan!

Ontwikkel jouw high potential startende medewerker versneld met ons programma "De sprong naar professionele volwassenheid

Contactinformatie

We komen graag met je in contact om te praten over de persoonlijke ontwikkeling van jou of je collega's. Professionele onvolwassenheid zorgt voor een minder presterende medewerker.

Adres Gen-One HQ

Ariënsplein 1
7511 JX, Enschede

Bel ons vandaag!

(M) +31 (6) 48013119
(T) +31 (53) 2032399

Email

info@gen-one.nl
planning@gen-one.nl

Openingstijden

Maandag tot vrijdag
8.30 tot 17.00